Acquisition des techniques et compétences managériales, « From being to done », méthodologie comportementale.
Prérequis : Connaissance du milieu de l’entreprise ou de l’administration.
Destinataires : « naturels et potentiels » (primo manager, manager confirmé).
Mise en situation, travail par groupe, présentation d’outils et de méthodes.
Évaluation par les participants et remise d’une attestation de formation.